메뉴 건너뛰기

좋은글

 

회사에는 내 개인적인 꿈을 실현하는 것 이상으로
중요한 목적이 있다.
그것은 바로 직원들과 그 가족들의 생활을 지켜줌으로써
그들의 행복을 최우선시해야 한다는 것,
맨 앞에 서서 직원들의 행복을 지키는 것이야 말로
내 운명인 것이다.
- 이나모리 가즈오 (교세라 회장)

 

이나모리 가즈오는 ‘전 직원의 물심양면의 행복을 추구함과 동시에
인류와 사회의 진보 및 발전에 공헌하는 것’을
교세라의 경영이념으로 채택하였습니다.

저희 휴넷도 ‘우리는 이익극대화가 아닌, 직원, 고객, 사회, 주주를
포함한 모든 이해관계자의 행복극대화를 목적으로 한다’는
내용을 정관에 새롭게 삽입하였습니다.

profile
조회 수 :
197
등록일 :
2017.03.31
10:46:12
엮인글 :
게시글 주소 :
http://www.hfire.or.kr/170639
List of Articles
번호 제목 글쓴이 날짜 조회 수sort
69 할 수 없는 일이 무엇인지 파악하라 횃불 2011-06-10 199
68 스물한번째 좋은글입니다. [1] 횃불 2009-02-16 199
67 사람과 서비스에 집중할 때 돈은 저절로 따라온다 횃불 2017-08-25 198
66 고수들은 호기심이 강하다. 횃불 2013-10-18 198
65 아이디어의 싹을 자를 것인가? 키울 것인가? 횃불 2012-12-21 198
64 남에게 무엇을 해달라고 할 때에는 횃불 2012-01-13 198
63 물결을 거슬러 헤엄쳐라 횃불 2011-06-03 198
62 일단 먼저 행동으로 옮겨보라 횃불 2011-04-01 198
61 모든 일을 낙관하라 횃불 2010-11-04 198
» 직원들의 행복을 지키는 것이 내 운명이다 횃불 2017-03-31 197
59 불량은 조직의 암이다 횃불 2014-10-10 197
58 잃지 말아야 할 한 가치는 무엇인가? 횃불 2014-07-18 197
57 낮춤과 희생이 승리의 비결이다. 횃불 2014-04-04 196
56 모험 속에 안정이 있다. 횃불 2012-08-24 196
55 고난과 좌절이 행운을 불러온다 횃불 2011-12-16 196
54 가장 만족스러운 결과를 얻는 사람은 횃불 2011-11-11 196
53 바람직한 영향력 횃불 2011-08-05 196
52 넌 하나의 경이(驚異)야 횃불 2011-04-08 196
51 가치와 사명이 이익을 만든다 횃불 2010-06-30 196
50 왜(why)’를 먼저 말하라 횃불 2014-09-19 195
위로