무엇’ 보다 ‘왜’를 먼저 말하라

좋은글

횃불

직원은 왜 자신이 그 일을 해야 하는 지 알 때
놀라운 결과로 보답한다.
달성할 목표를 정했다면 리더는
그 이유를 설명하는데 공을 들여야 한다.
많은 리더는 거꾸로 직원이 뭘 하기를,
어떻게 하기를 바란다고만 말한다.
- 얌브랜즈 그레그 크리드 CEO

촌철활인 : 한치의 혀로 사람을 살린다!

소명으로 자신의 일을 생각하는 사람은
언제나 일터로 소풍을 갑니다.
조직의 사명과 목적이
구성원의 소명이 될 수 있도록 만들어야 합니다.
그렇게 되기 위해선 ’이윤추구’가 아닌,
세상과 사회에 기여하는 조직의 목적을 먼저 만들어야 합니다.

List of Articles

번호	제목	글쓴이	날짜	조회 수
567	딱 한 가지만 바라라	횃불	2016-09-30	231
566	천재의 노력	횃불	2011-05-13	232
565	많은 사람을 이롭게 하는 일, 그것이 인간이 존재하는 목적이다	횃불	2014-06-20	232
564	나를 버려야 내가 산다	횃불	2014-07-25	232
563	사람들은 3가지 이상 기억하지 못한다	횃불	2014-12-12	232
562	장애물을 보는 사람, 목표를 보는 사람	횃불	2014-12-19	232
561	불가능이란 시간이 꽤 걸리는 일일 뿐이다	횃불	2015-01-22	232
560	나를 비우는 것에 정비례해 신뢰가 커진다	횃불	2016-08-19	232
559	어려울수록 큰 기회가 온다	횃불	2016-09-23	232
558	조직 내 두려움을 제거하라	횃불	2024-01-26	232
557	지금 배우고 있지 않다면 이미 죽어가고 있는 것이다	횃불	2024-03-15	232
556	위험이 있는 곳에 기회가 있다	횃불	2013-05-03	233
555	먼저 상대방의 이익을 챙겨주라	횃불	2015-01-08	233
554	전진을 원한다면 고통을 환영해야 한다	횃불	2017-06-30	233
553	주인의식이 생기면 기적이 일어난다	횃불	2023-11-10	233
552	위험을 회피하는 것이 가장 큰 위험이다	횃불	2024-01-05	233
551	지금, 여기, 나 자신!	횃불	2024-01-12	233
550	좋은글_테스트중입니다. [2]	횃불	2008-07-07	234
549	겸허함이 없으면 오래 지속되지 않는다	횃불	2010-04-06	234
548	젊은이에게 들려주고 싶은 말	횃불	2012-01-06	234

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